در گفت وگو با خاتون یار تشریح شد

شروط بهره مندی از بخشودگی جرائم بیمه ای بر مبنای تعداد اقساط و کارکنان به علاوه جزئیات

شروط بهره مندی از بخشودگی جرائم بیمه ای بر مبنای تعداد اقساط و کارکنان به علاوه جزئیات

به گزارش خاتون یار، معاون اجرائیات اداره کل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی ضمن تشریح جزئیات و شرایط بهره مندی کارفرمایان کارگاه های تولیدی، صنعتی، معدنی، کشاورزی، خدماتی و اصناف و شرکتهای دانش بنیان از بخشودگی جرائم بیمه ای، مهلت استفاده از این تسهیلات را ـ که از آغاز خردادماه شروع شده است ـ تا پایان مرداد ماه اعلام نمود.


حمیدرضا عابدی در گفتگو با ایسنا، ضمن اشاره به بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی درمورد مشوق های پشتیبانی از تولید، حفظ و ایجاد اشتغال در سال ۱۴۰۲، جزئیات مصوبه اردیبهشت ماه هیأت وزیران در رابطه با میزان بخشودگی جرائم بیمه ای کارفرمایان شرکت ها و واحدهای کوچک و متوسط تأمین اجتماعی را تشریح و اظهار نمود: عمدتا جریمه ها به علت «تاخیر در پرداخت حق بیمه» و «تاخیر در ارسال فهرست ماهانه کارکنان شاغل در کارگاه ها از جانب سازمان تأمین اجتماعی» صورت می گیرد و قانونگذار مطابق قانون، برای این تاخیر جریمه نقدی در نظر گرفته است. همینطور برای کارفرمایانی که در پرداخت بدهی های قطعی حق بیمه خود تاخیر دارند، جریمه نقدی به صورت ماهانه ۲ درصد محاسبه می شود.


شروط بهره مندی از بخشودگی جرائم بیمه ای بر مبنای تعداد کارکنان

وی با اشاره به اینکه کارفرمایان شرکتهای تولیدی، صنعتی، معدنی و اصناف یا شرکتهای دانش بنیان می توانند از مزایای بخشودگی جرائم بیمه ای استفاده کنند، مشروط بر این که این کارگاه ها جزء کارگاه های کوچک و متوسط باشند، اظهار داشت: طبق تعریف مصوبه، شرکت ها و واحدهای کوچک و متوسط به قسمتهایی گفته می شود که تعداد کارکنان آن کمتر از ۵۰ نفر باشد اما اگر تعداد کارکنان کارگاهی بین ۵۰ تا ۱۰۰ نفر باشد، کارگاه متوسط تلقی می شود. به عبارتی آن دسته از کارگاه هایی که تعداد کارکنان آن تا ۱۰۰ نفر بیمه شده دارد امکان بهره مندی از بخشودگی جرائم بیمه ای کارفرمایان را دارند.
عابدی ضمن اشاره به دیگر شروط امکان بهره مندی از بخشودگی جرائم بیمه ای، توضیح داد: از دیگر شروط استفاده از بخشودگی جرائم بیمه ای کارفرمایان اینست که تعداد نیروی کارفرمایان نباید نسبت به فهرست حق بیمه اسفندماه ۱۴۰۱ کاسته شده یا تعدیل نیرو صورت گرفته باشد.


میزان بخشودگی جرایم کارفرمایان بر مبنای تعداد اقساط بدهی

وی خاطرنشان کرد: درصورتیکه کارفرما اصل حق بیمه را به صورت یکجا یا در ۱۲ قسط پرداخت کند، می تواند از صددرصد بخشودگی جرائم بیمه ای برخوردار شود و دیگر مشمول پرداخت جریمه نخواهد شد. اگر کارفرما قصد داشته باشد پرداخت حق بیمه و بیمه بیکاری را در ۱۸ ماه تقسیط کند، میزان بخشودگی جرائم ۸۵ درصد و در صورت تقسیط به مدت ۲۴ ماه میزان بخشودگی جرائم ۷۵ درصد، در صورت تقسیط در ۳۰ ماه میزان بخشودگی جرائم ۶۰ درصد و در نهایت در صورت تقسیط بدهی حق بیمه و بیمه بیکاری در ۳۶ ماه، کارفرما می تواند تا ۵۰ درصد از میزان بخشودگی جرائم موضوعه بهره مند شود.


کارفرمایان تا پایان زمان پرداخت اقساط حق تعدیل و کاهش نیرو ندارند

معاون اجرائیات اداره کل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی افزود: همینطور اگر کارفرمایان بدهی های خویش را با بهره مندی از بخشوگی جرایم تقسیط کنند، باید تا انتهای دوره تقسیط نیروی خویش را حفظ کنند یا بالا برند، چونکه سیستم های سازمان تا پایان زمان پرداخت اقساط تعداد نیروها را کنترل می کند. به عبارتی اگر کارفرمایان در دوره تقسیط کاهش نیرو داشته باشند، نسبت به فهرست مبنای ۱۴۰۱ (اسفند ماه) سیستم، تقسیط آنها را تبدیل به حال نموده و از شمول بخشودگی جرائم خارج می کند.
عابدی به دیگر شروط این مصوبه و بهره مندی از جرائم اشاره نمود و اظهار داشت: طبق مصوبه مذکور، تفاوت کارفرمایانی که در طول دو سال قبل از بخشودگی جرائم برخوردار شده اند نسبت به سایر کارفرمایانی که تابحال از این بخشودگی استفاده نکرده اند اینست که از زمان تقسیط باید تا دو سال نیروی انسانی کارگاه را حفظ و کاهش نیروی کار نسبت به فهرست اسفند ۱۴۰۱ نداشته باشند.
وی در پاسخ به سوالی درمورد آن دسته از کارفرمایانی که به علت بازنشستگی یا فوت نیروی خویش را از دست می دهند، توضیح داد: کاهش نیروی کار به علت بازنشستگی، از کارافتادگی یا فوت در نظر گرفته نمی شود.


جریمه بر مبنای «تاخیر در پرداخت» و «تاخیر در ارسال فهرست ماهانه کارکنان شاغل»

معاون اجرائیات اداره کل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی در پاسخ به سوالی در رابطه با مدت زمان پرداخت جرائم توضیح داد: دو نوع جریمه شامل «جریمه تاخیر پرداخت» و «تاخیر در ارسال فهرست ماهانه کارکنان شاغل در کارگاه» وجود دارد. درمورد جریمه عدم ارسال فهرست، یک مرتبه به میزان ۱۰ درصد از مبلغ حق بیمه و بیمه بیکاری جریمه محاسبه می گردد و درمورد جریمه تاخیر پرداخت هم به میزان ۲ درصد حق بیمه به صورت ماهانه تا تعیین تکلیف یا پرداخت بدهی محاسبه و از کارفرمای مدیون مطالبه می شود.


شرکت ها و کارگاه های بزرگ فعلاً مشمول بخشودگی جرایم بیمه ای نشده اند

عابدی در پاسخ به سوال دیگری درمورد میزان بخشودگی جرائم بیمه ای کارفرمایان کارگاه های بزرگ (دارای بیشتر از ۱۰۰ نفر پرسنل) اعلام نمود که در سال ۱۴۰۲ هیات دولت برای کارگاه ها و شرکتهای بزرگ بخشودگی جرائم در نظر نگرفته است و کارگاه های بزرگ باید جرائم را به صورت کامل پرداخت کنند.



0.0 از 5
446
1402/04/11
08:52:41
تگهای خبر: تولید , خدمات , دولت
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
X

تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
لطفا شما هم نظر دهید
= ۹ بعلاوه ۲

لینک دوستان خاتون یار

خاتون یار

تگهای خاتون یار

khatoonyar.ir - حقوق مادی و معنوی سایت خاتون یار محفوظ است

خاتون یار خاتون یار

همه چیز درباره زنان